推出改革新举措,释放发展新活力 --商投置地公司三项制度改革顺利推进

2019-04-29 14:31:42 来源:长江集团

为认真贯彻落实集团深化改革的决策部署和发展战略,扎实推进三项制度改革工作,商投置地公司于4月19日起从组织架构、岗位设置、员工薪酬以及全员竞聘上岗等方面推出了系列改革举措,并收到了良好效果。

 

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整合机构。按照科学合理、权责明确、精干高效的原则,商投置地公司进行了机构整合,科学合理设置了各部门。公司下设综合部、业务发展部、工程部、财务部四个部门。


合理配岗。结合公司业务发展现状,本着精减本部、充实项目一线的原则对各部门进行合理配岗,并明确细化各岗位职责。


以岗定薪按照薪酬与目标任务相挂钩、合理倾斜专业岗位的原则,以岗定薪。员工薪酬实行动态管理。


全员竞聘上岗。4月25日,商投置地公司召开了全员竞聘会。本次竞聘岗位15个(其中公司中层管理岗4个),经全员竞聘动员大会、岗位公示、报名、资格审查,现场竞聘演讲测试、民主测评,公示等环节,有14人竞聘到了适合自己、能充分发挥自己所长的岗位。本次竞聘评选小组人员由公司班子5人、职工代表3人和集团党建纪检2人组成,充分体现了公开公平公正的原则。


系列改革举措的推出,旨在公司内部全面建立起干部能上能下,员工能进能出,收入能增能减的机制,建立起市场化的选人用人制度和科学的分配制度,快速实现员工队伍整体素质的全面提高,实现企业活力和竞争力的进一步增强,为公司未来的发展奠定了良好基础。



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